一是分析了在新形勢下公司現(xiàn)在所處的狀況以及相應(yīng)的應(yīng)對措施。需要我們清楚認(rèn)識(shí)和把握市場變化，時(shí)刻保持憂患意識(shí)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，勇于創(chuàng)新，提高科技生產(chǎn)力。

二是切合實(shí)際，再次向全體員工承諾要做一個(gè)不負(fù)員工的好老板。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“和諧一家親”的金安企業(yè)文化精神，和員工之間互相理解，共同進(jìn)步。

三是細(xì)說在接下來的發(fā)展中員工應(yīng)該怎樣配合公司，在工作中更好的認(rèn)識(shí)自己、了解自己，從而提升自己。作為七十多位員工中的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍惜當(dāng)下，珍惜現(xiàn)在公司提供給我們的優(yōu)秀平臺(tái)，做一名不負(fù)老板的好員工。

四是公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的調(diào)整，將原來的十個(gè)部門調(diào)整成三個(gè)大部門，并任命唐洪舟，譚婷，冉林云三位優(yōu)秀的部門負(fù)責(zé)人為副總，分管公司三大部門，在這樣的人力資源整合下，將更有助于公司結(jié)構(gòu)的完善，更利于董事會(huì)對公司的管理，層層傳達(dá)任務(wù)，級(jí)級(jí)壓實(shí)工作，齊心協(xié)力共發(fā)展。